學歷無用論

Sony盛田昭夫的遺作

除了松下幸之助

就數到這位日本電器業巨人

為了企業前途

一反傳統的終身聘用制

針對龐大冗員

進行大刀闊斧的裁員計劃

為此承受巨大壓力

在日本社會造成巨大迴響

批評之聲此起彼落

然而其成效

卻成了現今日本企業爭相仿效對象

盛田昭夫最怕坐飛機

心理上總害怕機師突然身亡

飛機成了失控狀態
最後必是.....

為了剋服障礙

他竟考取了小型飛機執照

在公司內

他接觸了很多懷有專業資格的員工

發覺有學歷卻未能符合企業所需的才能

遂指令人力資源部制定內部考核試

讓所有員工透過考核,

獲取內部認可的專業資格

並作提升及參予實務

為公司找得所需專才

在日後的新產品中

卓見成效

故此提出學歷無用論

清楚闡明單憑學院的一紙文憑

未必符合企業所需

反而由企業設計的考核試

可讓有才能又沒有相等學歷的員工

透過考核獲取進升機會

盡展所長

又為企業覓得所需人材

達至雙贏局面

盛田昭夫的特立獨行

更表現在政治上

他與右翼組識一同高呼:
「日本可以說不」

意味著擺脫由美國主導

擁有自主國防外交的真正日本國

附註:「九九年

日本Sony企業向世界玄學大師提出邀請

往日本總部"看風水"

最終選了香港的風水師父」
業績轉虧為盈

有否相關則無從稽考